live chat
Ngân hàng tuyển dụng

Công ty Chứng khoán Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng Thông báo tuyển dụng

Hiện tại VPBS đã có đội ngũ nhân sự chất lượng cao giàu kinh nghiệm và chúng tôi đang tiếp tục tuyển dụng thêm những nhân sự chất lượng cao trong ngành tài chính với điều kiện làm việc và chế độ đãi ngộ tốt nhất.



Công ty Chứng khoán Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (“VPBS”)

Thành lập từ năm 2006, sau hơn 10 năm hoạt động, Công ty Chứng khoán Ngân hàng Việt Nam Thịnh Vượng (“VPBS”) đã trở thành một trong những công ty chứng khoán lớn nhất Việt Nam với vốn vốn điều lệ đạt 1.470 tỷ đồng (64 triệu đô la Mỹ) và quy mô tổng tài sản trên 5.333 tỷ đồng (231 triệu đô la Mỹ) tính đến thời điểm 30/06/2017.

Những vị trí cần tuyển:

1- 
Vị trí : Chuyên viên nhân sự

Địa điểm làm việc: Hà nội

Thời gian nhận hồ sơ: 31/10/2017

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý nhân sự:

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động

- Kiểm tra, giám sát việc chấm công và việc thực hiện nội quy lao động về giờ giấc làm việc của CBNV.

- Quản lý và kiểm tra các chế độ về nghỉ phép và các chế độ khác theo nội quy, quy định của công ty.

- Truyền thông đầy đủ rõ ràng, các chính sách, mục tiêu, tầm nhìn của Công ty.

- Hỗ trợ CBNV Công ty trong các hoạt động nhân sự.

Công tác tiền lương và phúc lợi

- Quản lý, theo dõi, thực hiện công tác liên quan đến lương, thưởng, các chế độ đãi ngộ, bảo hiểm, thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN & các chế độ khác cho CBNV Công ty & các thủ tục liên quan;

- Hướng dẫn các chính sách, quy chế tiền lương, thưởng, các đãi ngộ, chính sách bảo hiểm cho CBNV Công ty;

- Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về chính sách, chế độ, tiền lương, thưởng, phụ cấp liên quan đến lĩnh vực phụ trách.

- Giao chỉ tiêu kế hoạch và đánh giá nhân viên

- Phối hợp với các Trưởng bộ phận thực hiện đánh giá hiệu quả công việc cho CBNV định kỳ.

- Tiếp nhận bản đăng ký và bảng kết quả KPI hàng tháng/quý/năm theo đúng lịch đã đưa ra

- Thực hiện các hoạt động khuyến khích, động viên, cải thiện điều kiện làm việc, tạo động lực làm việc cho CBNV.

Công tác phúc lợi

- Theo dõi và giải quyết chế độ bảo hiểm cho người lao động đúng chính sách và quy định của nhà nước:

- Hoàn thiện hồ sơ và liên hệ với Cơ quan BHXH thực hiện các thủ tục tham gia và/hoặc giải quyết các chế độ BHXH, BHYT cho người lao động.

- Báo cáo dữ liệu nhân sự theo quy định.

- Các công việc khác do cấp trên giao.

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG         

- Trình độ học vấn, bằng cấp chuyên môn

- Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành.

- Ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc có liên quan.

- Kinh nghiệm tối thiểu:

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm phụ trách bảo hiểm – tiền lương trong các công ty, tập đoàn.

- Kỹ năng tin học

- Thành thạo tin học văn phòng

- Kỹ năng ngoại ngữ, giao tiếp

- Tiếng Anh khá

- Tính cách

- Chăm chỉ, nhiệt tình, nhanh nhẹn.

- Trung thực, tính bảo mật cao.

- Kỹ năng khác

- Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực: cơ chế lương, thưởng, phúc lợi trong doanh nghiệp.

- Nắm chắc kiến thức về Luật Lao động và các quy định về Quản lý hành chính

- Kỹ năng giao tiếp.

- Kỹ năng quản lý thời gian.

 

- Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập

 


2- Vị trí tuyển dụng: Chuyên viên Phòng Giao dịch

Mã vị trí: GD

Loại hình công việc: Toàn thời gian

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Thời hạn nộp hồ sơ: 31/10/2017

Mô tả công việc:

-  Thực hiện quy trình giao nhận, chuyển, xác nhận lệnh, giao dịch khách hàng.

-  Cung cấp các thủ tục ban đầu cho quá trình Giao dịch chứng khoán.

-  Theo dõi và quản lý cung cấp thông tin về khách hàng giao dịch.

-  Thực hiện các thủ tục thanh toán bù trừ, lưu ký chứng khoán, mở tài khoản khách hàng.

-  Các công việc khác theo sự phân công của quản lý phòng.

 

Yêu cầu ứng viên:

-  Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế, Chứng khoán…

-  Có khả năng nắm bắt được các nghiệp vụ chứng khoán;

-  Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc liên quan đến ngành chứng khoán.

-  Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng: Outlook, Word, Excel,…

-  Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm trong công việc.

-  Nhanh nhẹn, chịu khó tìm hiểu, sáng tạo

-  Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, phục vụ khách hàng chuyên nghiệp

-  Kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin

-  Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm

-  Ưu tiên các ứng viên có chứng chỉ hành nghề của UBCKNN hoặc đã hoàn thành các chứng chỉ chuyên môn của UBCKNN.

 Chế độ phúc lợi:

-  Lương, thưởng cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm làm việc.

-  Bảo hiểm sức khỏe toàn diện

-  Được đảm bảo đầy đủ các chế độ theo luật lao động.

-  Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, hiện đại.

-  Được tham gia các chương trình đào tạo của Công ty.


3- Vị trí : Chuyên viên Tư vấn Tài chính(Khách hàng VIP)

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Các tỉnh

Thời gian nhận hồ sơ: 31/10/2017

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Thiết lập và xây dựng quan hệ với nhóm khách hàng cá nhân cao cấp (Khách hàng VIP) nhằm cung cấp các giải pháp tài chính và phi tài chính phù hợp.

- Hiểu biết về sản phẩm huy động tiền gửi, trái phiếu, sản phẩm đầu tư trên thị trường, phân tích được các lợi ích, xu hướng lãi suất đáp ứng nhu cầu kỳ vọng của khách hàng.

- Thực hiện các bước chăm sóc khách hàng VIP theo quy định và yêu cầu của Công ty.

- Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh được giao.

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG         

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm kinh doanh/ bán hàng trong các ngành ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản, quỹ đầu tư, khách sạn 4-5 sao, hàng luxury,…. Ưu tiên ứng viên làm việc tại bộ phận khách hàng ưu tiên tại ngân hàng, dịch vụ tài chính, quản lý tài sản cho khách hàng.

- Kiến thức chung về Kinh tế: thị trường tiền tệ, thị trường chứng khoán, thị trường vàng, thị trường bất động sản, sản phẩm huy động, trái phiếu, đầu tư ngành ngân hàng.                          

- Hiểu cách tính lãi suất tiền gửi, lãi suất tiền vay, cách tính tỷ trọng, tỷ suất sinh lợi,…

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phám và tổ chức công việc tốt.

- Có kĩ năng chăm sóc và phục vụ khách hàng VIP.

 CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

- Lương (thỏa thuận theo đề xuất)

- Thưởng (theo KPI + cuối năm)

- Du lịch nước ngoài, các hoạt động team building vô cùng hấp dẫn và sôi động

- Các khóa training kiến thức tài chính chuyên sâu,...


4- Vị trí : Chuyên viên Tư vấn Tài chính(Khách hàng VIP)

Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh, Các tỉnh

Thời gian nhận hồ sơ: 31/10/2017

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Thiết lập và xây dựng quan hệ với nhóm khách hàng cá nhân cao cấp (Khách hàng VIP) nhằm cung cấp các giải pháp tài chính và phi tài chính phù hợp.

- Hiểu biết về sản phẩm huy động tiền gửi, trái phiếu, sản phẩm đầu tư trên thị trường, phân tích được các lợi ích, xu hướng lãi suất đáp ứng nhu cầu kỳ vọng của khách hàng.

- Thực hiện các bước chăm sóc khách hàng VIP theo quy định và yêu cầu của Công ty.

- Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh được giao.

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG         

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm kinh doanh/ bán hàng trong các ngành ngân hàng, bảo hiểm, bất động sản, quỹ đầu tư, khách sạn 4-5 sao, hàng luxury,…. Ưu tiên ứng viên làm việc tại bộ phận khách hàng ưu tiên tại ngân hàng, dịch vụ tài chính, quản lý tài sản cho khách hàng.

- Kiến thức chung về Kinh tế: thị trường tiền tệ, thị trường chứng khoán, thị trường vàng, thị trường bất động sản, sản phẩm huy động, trái phiếu, đầu tư ngành ngân hàng.                          

- Hiểu cách tính lãi suất tiền gửi, lãi suất tiền vay, cách tính tỷ trọng, tỷ suất sinh lợi,…

- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phám và tổ chức công việc tốt.

- Có kĩ năng chăm sóc và phục vụ khách hàng VIP.

 CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:

- Lương (thỏa thuận theo đề xuất)

- Thưởng (theo KPI + cuối năm)

- Du lịch nước ngoài, các hoạt động team building vô cùng hấp dẫn và sôi động

- Các khóa training kiến thức tài chính chuyên sâu,...

 
5- Vị trí tuyển dụng: Thư ký Tổng Giám đốc

Mã vị trí: Thư ký Tổng Giám đốc

Loại hình công việc: Toàn thời gian

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Thời hạn nộp hồ sơ: 31/10/2017

Mô tả công việc:

- Giúp việc cho Tổng Giám đốc trong công tác theo dõi việc lập và triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch hoạt động của Công ty.

- Giúp Tổng Giám đốc theo dõi việc triển khai, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp và báo cáo kết quả theo dõi việc thực hiện các quyết định của Tổng Giám đốc .

- Tiếp nhận, rà soát công văn, hồ sơ, tài liệu từ các phòng ban, bộ phận, đơn vị xin ý kiến trình Tổng Giám đốc phê duyệt.

- Gửi, lưu giữ tài liệu, công văn, hồ sơ.

- Truyền đạt thông tin của Tổng Giám đốc tới các phòng ban, bộ phận, đơn vị liên quan và nhận thông tin phản hồi cho Tổng Giám đốc .

- Theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện công việc của các phòng, bộ phận, đơn vị theo yêu cầu của Tổng Giám đốc .

- Tổ chức, sắp xếp lịch làm việc, công tác cho Tổng Giám đốc

- Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác đối nội, đối ngoại

- Tham gia tổ chức các cuộc họp, tổ chức hội nghị, hội thảo

- Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của Tổng Giám đốc

- Ghi chép các biên bản làm việc, biên bản cuộc họp, ghi nhận và tổng hợp nội dung đánh giá các cuộc họp.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

 

Yêu cầu tuyển dụng:

- Ngoại hình khá.

-  Tốt nghiệp đại học chuyên ngành về Kinh tế, Ngoại thương, Tài chính Ngân hàng, Chứng khoán.

- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương, có sự hiểu biết chung về các hoạt động quản trị của Công ty chứng khoán.

-  Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt

- Có kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp và cập nhật thông tin.

- Có tính năng động, tự tin, phán đoán nhanh

- Sử dụng thành thạo MS Office.

- Tiếng Anh sử dụng thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói đọc, viết.

- Kỹ năng giao tiếp tốt (với cả người Việt và người nước ngoài).

- Có khả năng giao tiếp hiệu quả trong nội bộ với các cấp lãnh đạo và nhân viên cũng như giao tiếp hiệu quả với các tổ chức và khách hàng bên ngoài.

- Tác phong chuyên nghiệp, tự tin. Chấp nhận đi công tác xa.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế tại các công ty chứng khoán, quỹ đầu tư, ngân hàng

6- Vị trí : Chuyên viên IT Hệ thống

Địa điểm làm việc: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Kiểm tra đầu ngày trước giờ làm việc 30p các hệ thống máy chủ, hệ thống mạng, hệ thống điện thoại, ghi âm …

- Hỗ trợ vận hành hệ thống máy chủ, hệ thống mạng, hệ thống điện thoại, VideoConferencing, ghi âm, camera …

- Hỗ trợ người dùng giải quyết các vấn đề liên quan tới hệ thống CNTT của công ty.

- Cài đặt, bảo trì, bảo dưỡng các máy chủ, máy tính cá nhân, tổng đài điện thoại, máy chiếu, máy in …

- Tạo lập và liên tục cập nhật các tài liệu về hệ thống, mạng, điện thoại

- Phối hợp với các đối tác khi cần thiết để bảo trì, bảo hành, sửa chữa máy chủ, thiết bị mạng, máy tính cá nhân, tổng đài điện thoại, máy chiếu …              

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG

- Tốt nghiệp chính quy Đại học hoặc Cao đẳng chuyên ngành CNTT.

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc vận hành và hỗ trợ độc lập cho hệ thống CNTT.

- Nhiệt tình trong công việc, sẵn sàng học hỏi, cam kết làm việc lâu dài, sẵn sàng làm ngoài giờ.

- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và làm nhiều công việc cùng một lúc.

-Ưu tiên ứng viên

+ Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ CCNA, MCSA, các chứng chỉ chuyên ngành CNTT, bảo mật, an ninh mạng.

+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế tại các công ty chứng khoán, ngân hàng, quỹ đầu tư.

 
7- Vị trí Nhân viên Kế toán

Địa điểm làm việc: Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh

Thời gian nhận hồ sơ: 31/10/2017

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Kiểm tra cân tiền ngày hôm trước của chi nhánh và kiểm tra các báo cáo liên quan đến nghiệp vụ của bộ phận. 
- Thực hiện và hỗ trợ các giao dịch chuyển tiền, nộp tiền và ứng trước qua phần mềm và các giao dịch của Nhà đầu tư
- Hàng ngày, theo dõi và thanh toán tiền cổ tức và cổ phiếu thưởng, phát hành thêm và các nghiệp vụ khác nếu có phát sinh cho Nhà đầu tư với các phòng ban và thực hiện theo quy trình phối hợp tại thời điểm hiện hành.
- Trả lời các thắc mắc của Nhà đầu tư liên quan đến Tài khoản Chứng khoán như: số dư tài khoàn, tiền phí, thuế và hướng dẫn hỗ trợ Khách hàng khi phát sinh những sai sót phát sinh trong quá trình KH thực hiện nộp/ rút tiền,  …
- Thực hiện kiểm tra công việc cuối ngày đảm bảo không có sai sót xảy ra trong ngày và có hướng xử ký kịp thời nếu có sai sót.
- Thực hiện việc lưu trữ chứng từ Giao dịch.
- Lập uỷ nhiệm chi, theo dõi luồng tiền qua ngân hàng cuối tháng đối chiếu với sổ phụ ngân hàng và quản lý tiền tại ngân hàng
- Kiểm tra đối chiếu số liệu mua bán trên phần mềm và công nợ
- Thực hiện việc đối chiếu với Kế toán tổng hợp về số lượng doanh thu vào cuối ngày.
- Kiểm soát và phối hợp thực hiện công việc đối với các kế toán nội bộ khác
- Lập các báo cáo hàng tuần, tháng, quý hoặc các báo cáo đột xuất theo yêu cầu
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý phòng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

-  Tốt nghiệp Đại học chính quy - các chuyên ngành về Kế toán kiểm toán, Tài chính doanh nghiệp, Ngân hàng,….  
-  Kinh nghiệm trên 2 năm về hạch toán kế toán, nắm vững chuyên môn
-  Biết sử dụng các phần mềm kế toán thông dụng, giỏi excel 
-  Khéo léo, nhạy bén và linh hoạt giải quyết vấn đề.
-  Trung thực, có trách nhiệm cao với công việc.
-  Hòa đồng và có tinh thần teamwork

8- 
Vị trí Chuyên viên Kiểm soát nội bộ, mảng Phân quyền hệ thống

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Thời gian nhận hồ sơ: 31/10/2017

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Kiểm soát phân quyền/ủy quyền

- Rà soát/kiểm soát các báo cáo phát sinh/báo cáo thay đổi trên hệ thống để điều chỉnh hoặc thông qua trước khi phòng ban trình duyệt phân quyền

- Xây dựng quy định/báo cáo/biểu mẫu liên quan

- Hỗ trợ kiểm tra quy trình theo các đợt kiểm tra định kỳ : Quy trình giao dịch, Môi giới,  dịch vụ tài chính, kế toán, Nhân sự, Tổng hợp.

- Hỗ trợ kiểm tra các sự vụ do UBCK  và các đoàn kiểm tra khác .

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

Bằng đại học chính quy

- Chuyên ngành kiểm toán, Tin học thống kê thuộc LV  tài chính

- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ về kế toán, kiểm toán như ACCA, CPA, CC CC Kiểm toán viên, CC về chứng khoán., Luật, chứng chỉ bảo mật hệ thống

- Có kinh nghiệm liên quan đến kế toán, kiểm toán, tài chính, ngân hàng

- Có kiến thức cơ bản về luật, quy định trong lĩnh vực chứng khoán

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở công ty chứng khoán, tập đoàn lớn

- Thành thạo MS office: word, excel, PP

- Có khả năng xử lý nhiều dữ liệu cùng lúc trên các bảng tính, bảng biểu, file

- Khả năng phân tích và đánh giá giải thích số liệu/vấn đề tốt

- Có kỹ năng giao tiếp và đọc hiểu nhanh các chính sách, quy trình, quy định

- Kỹ năng làm việc nhóm tốt và phối hợp hiệu quả với cấp trên và đồng nghiệp

- Kỹ năng trình bày ý tưởng, khả năng thuyết phục và thu thập thông tin hiệu quả

- Nhanh nhẹn, nhạy bén, khả năng suy luận logic

- Trung thực và nhiệt tình trong công việc

- Cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN
 
- Mức lương cạnh tranh;

- Thưởng hiệu quả công việc xứng đáng;

- Các chế độ đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn.


Vui lòng gửi hồ sơ tới địa chỉ mail: tuyendung@vpbs.com.vn hoặc huongptt@vpbs.com.vn (Ms. Hương)


Các tin liên quan
icon Tìm nhanh ứng viên
Quảng cáo 2
Video tuyển dụng
Tìm ứng viên theo tính chất
Cẩm nang tuyển dụng
Tìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDVTìm hiểu về quy trình tuyển dụng vào ngân hàng - BIDV

- Phần 1: IQ: 10 câu - Phần 2: Hiểu biết về BIDV, kiến thức xã hội: 5 - 10 câu => Từ đợt 2/2016 – 2017 không xuất hiện phần câu hỏi này - Phần 3: Vi mô, vĩ mô: 10 câu

HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018HƯỚNG DẪN CHI TIẾT CÁCH NỘP HỒ SƠ VÀO BIDV NĂM 2018

Hiện tại, theo Quy định, BIDV chỉ yêu cầu Ứng viên có Sử dụng thành thạo Tin học Văn phòng, không nói cụ thể quy định như thế nào. Trong khi đó, tại Danh mục Hồ sơ cần phải nộp, BIDV vẫn yêu cầu ứng viên Nộp Chứng chỉ Tin học => Vì vậy, có cái nào quất cái đó, BẮT BUỘC phải nộp CHỨNG CHỈ TIN HỌC cho chắc chắn. Nếu không có, bạn xử lý “linh hoạt” nhé (Tự hiểu ^^)

Cẩm nang tuyển dụng việc làm với người NhậtCẩm nang tuyển dụng việc làm với người Nhật

Khi một người Nhật được một công ty Nhật tuyển dụng, họ có thể sẽ không nhận được một bản miêu tả công việc chính xác; nhân viên mới có thể thậm chí không biết lương và phúc lợi của họ sẽ thế nào, một tình thế mà không mấy người phương Tây cảm thấy thoải mái. Người phương Tây muốn lời hứa phải được nói rõ ràng. Người Nhật đặt lòng tin nhiều hơn vào những vấn đề khác - uy tín của công ty hay người đã tiến cử ứng viên.

Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015Ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam (VIB) tuyển dụng Giao dịch viên tại Hải Phòng 30.11.2015

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành ngân hàng, tài chính kế toán hoặc các trường Kinh tế; - Hình thức ưa nhìn, tự tin, nhiệt huyết và chu đáo cẩn thận trong cung cấp dịch vụ giao dịch với khách hàng; - Nữ, 1.60m trở lên; - Không dị tật, không nói ngọng, nói lắp;

6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên6 câu hỏi "bắt bài" tính cách ứng viên

Điều nhà tuyển dụng muốn biết là động lực khiến bạn làm việc chăm chỉ, đặc biệt nếu bạn là người tự tin vào khả năng của mình. Họ sẽ không phán xét tham vọng của một người bởi điều đó thuộc về quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, bạn cũng cần một chút khéo léo để dẫn dắt câu chuyện, tránh trường hợp khiến mọi người nghĩ bạn là người khắt khe hoặc tự tin thái quá.

Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụngCách nâng cao hiệu quả tuyển dụng

Tìm được một người tài giỏi, phù hợp với yêu cầu của công ty không hề dễ dàng. Phải phối hợp việc phân tích thông tin ứng viên và sự chuẩn bị chu đáo cho các vòng phỏng vấn để quyết định cuối cùng được rõ ràng và chính xác. Đó là những nguyên tắc cơ bản để giành phần thắng trong cuộc chiến thu hút nhân tài trong thời đại ngày nay.

Lý giải các mô hình quản lý nhân lựcLý giải các mô hình quản lý nhân lực

Tất cả những người làm công tác quản lý đều có mối quan tâm đặc biệt cũng như có xu hướng đưa ra những phán đoán về tính cách của nhân viên. Thông qua những phán đoán này mà người quản lý đưa ra sách lược quản lý riêng cho từng mẫu người. Vậy phương pháp nghiên cứu để đưa ra những phán đoán như thế nào?

Tạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viênTạo điều kiện cho sự sáng tạo của nhân viên

Hầu hết các công ty đều đưa ra câu khẩu hiệu "Đổi mới hay là chết" như là phương châm lao động và sáng tạo cho nhân viên và tổ chức. Thế nhưng thực tế, không ít các nhà quản lý chọn vế thứ 2 cho công ty mình. Tại sao vậy?

10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?10 bí mật của sự thành công , bạn biết chưa?

Đã có rất nhiều những nghiên cứu, bài viết và giảng dạy về sự thành công. Một điều hoàn toàn chắc chắn: thành công của người này khác với thành công của người khác bởi vì mỗi người có một quan niệm khác nhau về thành công.

Mẹo nhỏ cho CEOMẹo nhỏ cho CEO

Nếu bạn đang phân vân điều gì làm nên một nhà lãnh đạo vĩ đại, chứ không chỉ dừng lại là nhà lãnh đạo xuất sắc, thì đây là một số mẹo có thể giúp bạn. Cuộc hành trình này của bạn sẽ phụ thuộc vào việc bạn sẵn sàng như thế nào.

Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?Lý do nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?Điều gì làm nên tâm hồn của một lãnh đạo?

Đó là sự khác biệt, niềm đam mê, lạc quan, khả năng thích ứng, khả năng lãnh đạo, tham vọng.

10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?10 bí quyết thành công sếp nên nói nhưng sẽ không bao giờ nói ?

Cathie Black, chủ bút tạp chí Hearst, đã chia sẻ cùng bạn đọc trẻ của bà những bí quyết thành công trong công việc. Mối quan hệ sếp-nhân viên luôn là mối bận tâm nhất của những người "sống" trong môi trường công việc.

Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"Làm thế nào để trở thành "nhà quản lý của năm"

Bạn cần nghiêm túc với nhân viên, nhưng bạn lại không muốn bị xem là thiếu thân thiện. Bạn muốn chứng tỏ là có quyền lực, nhưng bạn cũng muốn để nhân viên có thể tự do đưa ra ý tưởng. Vậy hãy làm theo những gợi ý sau, bạn sẽ có cơ hội trở thành "nhà quản lý của năm".

Kinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhấtKinh nghiệm của nhà quản lý ngân sách bậc nhất

Peter Lynch được mệnh danh là nhà quản lý tiền số một trên thế giới. Ông đã phát triển Quỹ Magellan Fund từ 20 triệu đô la năm 1977 lên đến mức 14 tỉ đô la năm 1990.

Doanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn địnhDoanh nghiệp VN quản lý và sử dụng nhân tài: Thiếu định hướng rõ ràng và ổn định

Thiếu hụt nguồn nhân lực chất lượng cao đang là vấn đề nan giải đối với các DN VN cũng như nhiều nước trên thế giới. Làm thế nào để tuyển dụng và giữ chân người giỏi là nội dung cuộc hội thảo "Chiến tranh nhân tài" (17-18.4) do Phòng Thương mại và Công nghiệp VN (VCCI) phối hợp với Tập đoàn SMR của Malaysia, Cty Đào tạo và Tư vấn quốc tế AITC tổ chức.

Tạo động lực cho hoạt động làm việc nhómTạo động lực cho hoạt động làm việc nhóm

Đa số những nhà quản lý đều nhầm lẫn rằng tiền là động lực chủ yếu tác động đến nhân viên của họ. Mặt khác, theo những khảo sát bởi nhiều công ty khác nhau, tiền được xếp vào hàng thứ năm hoặc bị hạ thấp bởi đa số ý kiến của nhân viên. Vì vậy nếu tiền không phải là thứ tốt nhất để thúc đẩy nhóm làm việc tốt, vậy là thứ gì?

Bài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú MỹBài học nào từ sự biến mất của các tỷ phú Mỹ

Trong thập kỷ trước, danh sách những tỷ phú mà Tạp chí Forbes liệt kê hàng năm đã bị “Mỹ hóa” như chiếc bánh táo vậy. Bill Gates và Warrent Buffett đã giành nhau vị trí đứng đầu, tiếp sau đó là người sáng lập Tập đoàn Dell (mã chứng khoán niêm yết trên Nasdaq: DELL) Michael Dell, người sáng lập Oracle (ORCL - sàn Nasdaq) Larry Ellison, Chủ tịch Tập đoàn Las Vegas Sands (LVS - sàn NYSE) Sheldon Adelson.

2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !2 lỗi CEO Trẻ phải tránh !

Việc thay đổi vai trò luôn chứa những cái bẫy khiến cho nhiều sếp mới lúng túng, thậm chí là mắc lỗi, nhất là với những sếp lần đầu được bổ nhiệm. Sự thay đổi này đòi hỏi ở bạn một sự điều chỉnh về mặt tư duy cho phù hợp với vai trò hiện tại. Điều này có thể nhận ra dễ dàng hơn khi phân tích cụ thể tính chất công việc của bạn trước và sau khi thăng chức.

1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn1 phút hướng dẫn quản lý tăng trưởng dài hạn

Ghi nhớ tất cả các kế hoạch và nghiên cứu khởi động công việc kinh doanh nho nhỏ của bạn ư? Hy vọng rằng cố gắng đó đã mang lại những kết quả ít nhất cũng đáp ứng sự trông đợi của bạn bấy lâu. Bây giờ bạn cần tích luỹ quá trình đầu tư nghiên cứu và phân tích đó để tiếp tục những bước thành công ngắn hạn trong tương lai.

13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo13 nguyên tắc dành cho nhà lãnh đạo

Dưới đây là 13 "nguyên tắc vàng" cho các nhà lãnh đạo hiện đại qua 13 câu nói đáng nhớ của những nhà lãnh đạo, diễn giả tài ba:

Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?Bạn biết gì về Bản mô tả công việc thực sự của một người lãnh đạo?

Jack Welch: trụ cột vàng trong giới quản lý hiện nay, ông có 17 năm thành công xuất sắc tại công ty General Electric - một công ty nhận được sự hoan nghênh nhất ở Mỹ - và đã rút lui vào năm 2001. Welch đưa ra một bộ khung gồm 4 yếu tố để tạo nên một nhà lãnh đạo vĩ đại: năng lượng tích cực, khả năng tiếp sinh lực cho mọi người, khả năng rèn luyện bản thân để tập trung sự dũng cảm khi đưa ra các quyết định khó khăn, và khả năng thực thi.

Làm sao để được nhân viên tin cậy ?Làm sao để được nhân viên tin cậy ?

Ai cũng muốn được tin cậy. Làm sếp lại càng muốn được nhân viên tin, bởi có tin tưởng, thì họ mới làm tốt công việc của mình và gắn bó lâu dài với tổ chức. Nhưng làm thế nào để được họ tin?

Cạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việcCạnh tranh nhân sự bằng môi trường làm việc

Sự phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN) dựa trên nền tảng con người. Theo ông Cao Tiến Vị, Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Giấy Sài Gòn, trong tình hình cạnh tranh nhân lực như hiện nay, nếu không tạo dựng được môi trường làm việc thân thiện, DN sẽ khó giữ được chân người tài.

Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021 Ngân Hàng TP Bank Tuyển Dụng Giao Dịch Viên Full time 2021

• Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính ngân hàng hoặc tương đương • Ngoại hình khá. Nữ cao từ 1m58, Nam cao từ 1m68 trở lên. • Kỹ năng chăm sóc khách hàng, kỹ năng bánhàng tốt • Kỹ năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ • Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và thực hiện

m.me/tuyendungvn
Quản lý tìm việc| Hồ sơ đã đăng| Tạo HS tìm việc| Việc làm đã lưu| NTD của tôi| Hồ sơ cá nhân| Hướng dẫn| RSS
TUYỂN DỤNG VIỆT NAM
Đơn vị chủ quản: CÔNG TY TNHH VIE VIỆT NAM - MS ĐKKD: 0106631862
do Sở Kế Hoạch & Đầu Tư TP Hà Nội cấp ngày: 05/09/2014
Văn phòng GD: Tòa 101 Usilk City - Văn Khê - Hà Nội  
Email: tuyendungvietnam.com.vn@gmail.com
Chát với chúng tôi TẠI ĐÂY
© Copyright 2014. Tuyển dụng Việt Nam
            

Kết nối với Tuyển Dụng Việt Nam

icon icon icon icon icon icon icon

Ứng dụng di động

icon icon
Tim viec lam, viec lam, tuyen dung viet nam, tuyen dung, viec lam nhanh, tim viec lam them, tìm việc làm, viec lam them, sinh viên thực tập, việc làm bán thời gian, việc làm, tuyển dụng, tim viec ke toan, viec lam online, tìm việc nhanh, tuyen dụng nhanh, tim nhan su, tim viec nhanh, tìm nhân sự, tìm việc nhanh, ứng viên kinh doanh, ung vien kinh doanh, ngân hàng ứng viên, ngan hang ung vien, viec lam tot, việc làm tốt, nhân sự lương cao, tìm việc lương cao, tim viec luong cao, hướng nghiệp, du học, nhan vien kinh doanh, web tuyển dụng, việc làm tại hà nội, tìm việc tại TP HCM, Ngân hàng tuyển dụng , viec lam hot, kenh tuyen dụng ngan hang, tìm việc hành chính nhân sự, tìm việc 24h, việc làm 24h

Google+
Popup Trái
Popup Phải
icon